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“與強者為伍,與智者共事”

制造中心總經理

地點 : 東莞人數 : 1 人
任職要求:

1、教育背景:全日制統招重點本科及以上學歷(工科背景);

2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理、精益生產等知識培訓;

3、經驗:8年以上制造業生產管理經驗,4年以上高級管理經驗;

4、技能:優秀的領導能力,辦事認真嚴謹,務實的管理風格及強烈的責任感;

5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力。

職責描述:

負責全盤管理,包括生產、工藝、設備、人員管理、制度建立。

1、生產計劃與管理:參與制定并執行公司生產戰略計劃,頒發生產指令,根據市場需求以銷定產和以產促銷綜合平衡原則,編制集團的年度、季度、月度生產計劃;

同時完善子公司生產系統管理制度和流程;

2、成本控制與監督:制定集團整體生產費用預算,并對費用的支出進行總體控制與監督;

3、質量控制與監督:協調組織、建立工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監督、保證高效正常運行;

4、團隊建設和培訓:負責制造業中心的團隊建設、人員培訓、績效考核管理,提高人均效能;

5、完成董事長交付的其他工作,并定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向董事長報告。


*投遞郵箱:hr@stronglaser.com

*簡歷名稱要求: 姓名-社會招聘-應聘崗位-學歷-手機號碼

人力資源總監

地點 : 東莞人數 : 2 人
任職要求:

1、全日制統招重點本科以上學歷,5年以上科技型公司招聘經驗或者獵頭相關工作經驗,人力資源管理、企業管理等相關專業;

2、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力;

3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;

4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;

5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

6、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;

7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;

8、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;

9、對人力資源問題研究達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作。

職責描述:

1、按照公司總體發展戰略,協助董事長制定公司發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織各公司績效設定、監督和考核總結;

2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;

3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;

4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;

7、規范完善公司人事行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持,全面負責公司人力資源管理和開發工作,建立健全公司人力資源管理制度及相關流程;

8、負責各項人力資源規劃及制度方案的編制、實施與跟進;

9、根據公司發展戰略規劃制定人力資源人才引進計劃,并按要求完成各個崗位人才引進工作,拓展招聘渠道,控制招聘成本;

10、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作,了解員工心態,協調解決各類員工問題,使員工以較高的工作熱情投入工作,為企業創造價值,增強企業凝聚力,最大限度開發人力資源,為公司的持續發展提供人力資源保障;

11、與各部門進行有效的溝通,保持良好的工作合作關系;

12、企業文化的建設,特別是在變革期間,員工的思想建設、溝通疏導等。


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高級財務經理

地點 : 東莞人數 : 2 人
任職要求:

1. 全日制統招重點本科及以上學歷,有CPA、ACCA資格優先考慮;

2. 八年以上知名企業財務分析相關工作經驗,其中至少有三年以上管理經驗,有四大會計事務所、大型互聯網/電子商務企業、廣告媒介行業經驗者優先考慮;

3. 熟悉USGAAP,SOX的內容,具備較全面的財務管理知識和風險控制經驗;

4. 具備良好的邏輯思維、學習能力和商業判斷,能夠適應快速變化;

5. 工作認真負責、有較強的和業務部門的溝通能力,能協助推進跨團隊項目的執行落地,抗壓力較強。

職責描述:

1、 負責管理相關業務的財務報告,確保符合相應會計準則要求;

2、 負責收集和審閱各條業務線的滾動預測,并對預算的執行情況進行分析,解讀變動原因,并對各條線的預算/預測工作提供指導;

3、 熟悉業務發展戰略和運營模式,分析外部行業市場和競爭情況,通過相關的數據分析向業務提供建議,參與業務部門的管理決策; 

4、領導跨團隊的項目,根據事先既定的項目計劃進行推進,協調各方,解決過程中發生的問題,拿到結果;

5、帶領團隊完成共同制定的工作計劃,并在過程中使團隊獲得成長。


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招聘經理

地點 : 東莞人數 : 3 人
任職要求:

1、 要求具備2-4年相關招聘經理崗位經驗,全日制統招重點本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、 具有獵頭與大型制造行業的高端人才招聘及獵挖經驗;

3、 能夠單獨承擔招聘項目;

職責描述:

1.根據人力規劃,制訂實施人員招聘計劃和招聘預算;

2.負責人員編制計劃的控制與執行;

3.建立健全招聘體系和人員測評體系;

4.負責招聘機構選擇與評價,合同簽訂與管理;

5.建立各層次崗位人才庫;

6.負責同行業專業人才搜索與入庫;

7.負責招聘渠道選擇與評價;

8.負責人事異動、離職面談及新員工入職引導工作。



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采購經理

地點 : 東莞人數 : 2 人
任職要求:

1、全日制統招重點本科以上學歷,工科專業優先考慮;

2、5年以上采購管理工作經驗;

3、熟悉制造業、自動化行業,采購流程,熟悉采購相關質量管理體系;

4、良好采購談判能力和協調能力,團隊精神強;有條理性、邏輯性,善于與人交流溝通;

5、有良好的職業素養、較強的適應能力,能承受較大的工作壓力。

職責描述:

1、獨立負責供應鏈采購工作,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日?;顒?;

2、全面負責公司采購工作,負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的市場信息統計、分析、評估及上報;

3、建設和維護供應商管理體系;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、規劃采購預算,控制采購成本;

6、完成上級交辦的工作任務,協助其它部門的相關工作。


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高級項目經理

地點 : 東莞人數 : 5 人
任職要求:

1、全日制統招重點本科以上學歷,具備5年以上項目管理及團隊合作經驗;

2、熟悉激光設備、消費類電子產品的研發全過程,做過apple項目優先考慮;

3、良好的溝通協調和學習能力,敏捷的思維辨證能力,優秀的團隊合作精神;

4、有工作熱情,具有良好的溝通技巧和團隊合作精神,抗壓能力強;

5、有敏捷開發或PMP經驗者優。

職責描述:

1、負責項目全過程,包括立項、調研、計劃、設計、研發、測試等階段;

2、制定項目計劃,管理和監控項目的范圍、進度、成本、質量,保證項目目標的達成;

3、負責風險跟蹤與管理工作,及時識別風險并采取有力措施規避風險;

4、負責跨部門的溝通與協調;

5、整理并解決項目執行過程中的各種問題,組織項目成員對問題進行分析和解決;

6、對公司項目管理流程提出建設性參考意見或建議。


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*簡歷名稱要求: 姓名-社會招聘-應聘崗位-學歷-手機號碼

顯示面板激光事業部總經理

地點 : 東莞人數 : 2 人
任職要求:

1、全日制統招重點本科及以上學歷,自動化相關專業者優先;

2、具有5年以上銷售經驗,其中顯示面板行業相關設備或材料銷售經驗至少2年以上,有面板廠客戶資源優先;(必要條件)

3、了解顯示面板行業基本工藝流程、設備需求;

4、具備良好的英文讀寫能力,能使用英語和客戶進行郵件等交流;

5、善于溝通、有責任心、有團隊協作及服務意識;

6、具有良好的學習能力、創新能力、溝通協調能力及整合資源的能力;

7、不定期出差。

職責描述:

1、根據公司市場戰略,快速有效的開拓顯示面板行業市場;

2、引導客戶需求,創造銷售機會,為客戶提供解決方案;

3、負責顯示面板行業客戶信息收集、分析、開發,開拓市場,開發目標客戶,達成公司產品銷售目標;

4、具有較強業務公關能力,管理維護新老客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,提高客戶滿意度;

5、協助進行市場調研,發掘客戶需求,規劃未來產品;

6、做好本部門內、外的各種溝通、協調工作,保證銷售工作順利開展;

7、企業品牌的維護和宣傳。


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*簡歷名稱要求: 姓名-社會招聘-應聘崗位-學歷-手機號碼

PCB線路板激光事業部總經理

地點 : 東莞人數 : 2 人
任職要求:

1、全日制統招重點本科及以上學歷,自動化相關專業者優先;

2、具有5年以上銷售經驗,其中PCB線路板行業相關設備或材料銷售經驗至少2年以上,有線路板客戶資源優先;(必要條件)

3、了解線路板行業基本工藝流程、設備需求;

4、具備良好的英文讀寫能力,能使用英語和客戶進行郵件等交流;

5、善于溝通、有責任心、有團隊協作及服務意識;

6、具有良好的學習能力、創新能力、溝通協調能力及整合資源的能力;

7、不定期出差。

職責描述:

1、根據公司市場戰略,快速有效的開拓PCB線路板市場;

2、引導客戶需求,創造銷售機會,為客戶提供解決方案;

3、負責PCB線路板行業客戶信息收集、分析、開發,開拓市場,開發目標客戶,達成公司產品銷售目標;

4、具有較強業務公關能力,管理維護新老客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,提高客戶滿意度;

5、協助進行市場調研,發掘客戶需求,規劃未來產品;

6、做好本部門內、外的各種溝通、協調工作,保證銷售工作順利開展。

7、企業品牌的維護和宣傳。


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*簡歷名稱要求: 姓名-社會招聘-應聘崗位-學歷-手機號碼

市場部總經理

地點 : 東莞、北京、蘇州人數 : 1 人
任職要求:

1、全日制統招重點本科及以上學歷,市場營銷相關專業,有3年以上制造業等相關行業經驗優先考慮;

2、熟悉產品宣傳推廣,產品營銷,市場分析,及合作等工作,具備3年以上從業經驗;

3、市場分析和洞察力強,眼光敏銳,對工作充滿熱忱;

4、具備良好的談判技巧、溝通協調能力和一定的演講能力;

5、具有較強的數據分析能力,文案編寫能力,方案呈現能力及活動組織能力。

職責描述:

1、整合公司內外資源,樹立品牌形象,管理品牌價值;

2、開展市場調研,了解目標細分市場和客戶需求,預測行業趨勢和影響;

3、制定市場營銷策略,開展市場營銷活動,輸出品牌和產品資料,推動業務拓展和商機轉化;

4、協助銷售總監組建銷售團隊,更好的了解市場環境和競爭力;

5、支持總經理和銷售總監完成年度銷售目標。


*投遞郵箱:hr@stronglaser.com

*簡歷名稱要求: 姓名-社會招聘-應聘崗位-學歷-手機號碼

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189-2252-8349

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